Activision Blizzard, 2021 yılında California düzenleyicisi tarafından açılan bir dava sonucunda yaklaşık 50 milyon dolar ödeyerek, kadın çalışanlara karşı ayrımcılık iddialarını çözmeyi kabul etti. Bu iddialar arasında, kadın çalışanlara terfi fırsatları vermemek ve düşük maaş ödemek de bulunuyordu.
California Sivil Haklar Departmanı (CRD), cinsiyet ayrımcılığına dair iki yıl süren bir soruşturmanın ardından "Call of Duty" üreticisine dava açmıştı. Activision Blizzard, kadın çalışanları düzenli olarak düşük ücretle çalıştırdığı, terfi etmelerine engel olduğu ve cinsel tacizi tolere ettiği iddialarıyla suçlanıyordu.
İlginizi çekebilir: Activision Blizzard Satın Alımı Ne İfade Ediyor?
California Düzenleyicisi İle Yapılan Anlaşma, Activision Blizzard'ın Adil Ücret ve Terfi Pratiklerine Odaklanıyor
Anlaşma metnine göre, CRD, sistematik cinsel taciz iddialarını geri çekecek. Anlaşma ile çözülen diğer iddialar arasında, Activision'ın kadınlara ayrımcılık yapması, terfi fırsatlarını reddetmesi ve benzer işleri yapmalarına rağmen erkeklere göre daha az maaş ödemesi bulunuyor. CRD'nin Cuma günü yaptığı açıklamaya göre, anlaşmanın bir parçası olarak Activision adil ücret ve terfi uygulamalarını sağlamak için ek önlemler alacak ve 2015 yılından 2020 yılına kadar California'da çalışan kadınlara maddi destek sağlayacak.
Anlaşma metninde CRD, "Activision Blizzard'da sistemik veya yaygın cinsel taciz iddialarını destekleyen hiçbir mahkeme veya bağımsız soruşturmanın bulunmadığını' açıkça kabul etti" denmiştir. Şirket ayrıca, yönetim kurulunun veya CEO'nun işyeri kötüye kullanımı durumlarını ele alma konusunda yanlış davranmadığını destekleyen hiçbir soruşturmanın yapılmadığını belirtti. Activision'ın bu anlaşma sonrası adımları, sektördeki itibarını güçlendirmek adına önemli bir adım olarak nitelendirilebilir.
Bu habere henüz yorum yazılmamış, haydi ilk yorumu siz bırakın!...