Amazon Gönüllü İstifa Programının Yeni Yönergeleri Belli Oldu!

Amazon.com'un (NASDAQ: AMZN) ABD'de uymayan işçiler için "gönüllü istifaları" içeren son "merkeze dönüş" politikası hakkında daha fazla bilgi ortaya çıktı.

Şirketin "Çalışan Sohbeti" yönergelerinin bir kopyasını edinen kaynaklar, Amazon'un yeni politikayı personelle tartışmalarına yardımcı olmak için birkaç yöneticiyle dahili yönergeler paylaştığını bildirdi. Amazon'un "merkeze dönüş" politikasının uygulamaya konulmasının ardından, uzaktan veya daha küçük şehirlerde çalışan çalışanların artık daha büyük "merkez" şehirlere taşınması gerekiyor. Amazon, politikanın bir parçası olarak bu çalışanların yer değiştirme avantajlarını da sunuyor. Detaylar haberimizde!

İlginizi Çekebilir: Amazon, 120 Milyon Dolarlık Bir Tesis İnşa Ediyor

Son Seçenek, Şirketten Ayrılmadan Ayrılmak

Amazon "Çalışan Sohbeti" yönergeleri, Amazon'un yeni ofise dönüş politikasıyla ilgili olarak çalışanlardan ilk direniş beklediğini ortaya koyuyor. Aynı zamanda şirketin, bu görünüşte ani değişikliği etkili bir şekilde iletme yaklaşımını da özetliyor.

Belgede, "Çalışandan sizinle ilk görüşmede karar vermesini ille de beklemediğimize dikkat etmek önemlidir" diye belirtiyor.

Ayrıca yönergeler, şunları belirtiyor. Kendi isteğiyle istifa etmiş sayılanlar kıdem tazminatı alamıyor.

Bulundukları yerde kalmak için onay alan çalışanların yine de haftada üç kez bir ofise gelmeleri gerekecek. Bu, çalışanın ekibinin geri kalanı başka şehirlerde olsa bile geçerli olabilir.

Edinilen bilgiye göre Amazon için ayrıca dahili yönergeler, merkezlerin yakınına taşınmak istemeyenlerin üç seçeneği olduğunu söylüyor.

İlk olarak, çalışanlar bir yönetici ve insan kaynakları tarafından onaylanan özel bir "birlikte yerleşim istisnası" alabilir. Onaylananların, ekibin geri kalanı nerede olursa olsun, yine de haftada üç kez ofise gelmeleri gerekecek.

İkincisi, 60 gün içinde ihtiyaçlarını karşılayan yeni bir ekip bulabilirler. Yönergeler ayrıca, belirli sayıda iyi durumdaki çalışanın yeni bir ekip bulmasının altı aya kadar sürebileceğini belirtiyor.

Son seçenek, şirketten ayrılmadan ayrılmaktır. Belgede "Bu, gönüllü istifa olarak kabul edilecek" diyor. "Taşınmakla ilgilenmiyorlarsa, alternatif, şirketten ayrılmaktır."

Amazon sözcüsü Brad Glasser, "Haftada en az üç gün birlikte çalıştığımızdan beri daha fazla enerji, iş birliği ve bağlantı oluyor" ifadelerini kullandı.

Glasser, "Aynı lokasyonlarda daha fazla ekibi bir araya getirmenin en iyi yollarını aramaya devam ediyoruz ve onları etkileyen kararlar alırken onlarla doğrudan iletişim kuracağız" diye de ekledi.