AppleToo: Apple'daki Sessizlik Bozuluyor

Teknoloji devi Apple Inc.'de sular durulmuyor. Şirketin iş yerindeki çalışma kültürünü gün yüzüne çıkarmak isteyen mevcut ve eski Apple çalışanlarının oluşturduğu AppleToo grubu, geçtiğimiz pazartesi günü harekete geçmeyi hedeflediklerini içeren mesajı yayınladılar. Grup, ayrımcılık, taciz ve misilleme vakalarını içeren yaklaşık 500 hikâyenin kendilerine ulaştığını bildirdi. Apple Workers Twitter hesabına göre, iletişim kuranların çoğu, şikayetlerini Kaliforniya Adil İstihdam ve Konut Departmanı (California Department of Fair Employment and Housing, DFEH) gibi harici bir yetkiliye nasıl iletebilecekleri hakkında bilgi talep etti. Grup, hikayeleri önümüzdeki Pazartesi günü paylaşmayı planlıyor. [caption id="attachment_19407" align="alignnone" width="650"] Apple-Workers-Twitter-Hesabinin-Tweet-Serisi-www.startupteknoloji.com[/caption]

"Hemen hemen herkes hikayelerinin anonim olarak paylaşılmasına izin verdi"

Grubun aktardığına göre, iletişim kuran kişilerin yarısından fazlası hikayelerini medya ile nasıl paylaşacağı konusunda bilgi ve rehberlik talep ediyor. Apple Workers'ın paylaşımında "Neredeyse herkes hikayelerinin saygıyla ve anonim olarak paylaşılmasına izin verdi" ifadesi yer alıyor. AppleToo olarak da anılan grup, söz konusu hikâyeleri önümüzdeki hafta herkese açık olarak paylaşmayı planlıyor. Cuma günü bir önizleme sunuldu. Çalışanlar bu sunumda olaylardaki önemli detayların, Apple'ın İnsan Kaynakları departmanı tarafından görmezden gelindiğini düşündükleri vurguladı. Bu durum yakın bir süre önce Ashley Gjøvik isimli çalışanın yaşadıklarını akıllara getirdi. Apple'ın kısa süre önce ücretli yönetici olarak görevlendirdiği kıdemli mühendislik programı yöneticisi Ashley Gjøvik bazı deneyimlerini paylaşmıştı. Gjøvik, güvenli olmayan çalışma koşulları, cinsiyetçilik ve düşmanca bir ofis ortamı hakkında konuşmaya çalışırken edindiği deneyimlerini aktarmıştır. İddialarını belgelemek amacıyla Gjøvik, oluşturduğu bir web sitesinin başında, "Apple ihbar hikayem... İşte bu kabustan birlikte geçerken yaşanan önemli güncellemeler" ifadeleri yer alıyor. [caption id="attachment_19422" align="aligncenter" width="646"] Gjøvik'in 10 Ağustos 2021'de paylaştığı tweetler, Startup Teknoloji[/caption] Tweetler, meşru nitelikteki endişeleri ele almak konusunda oldukça isteksiz görünen bir şirket profili ortaya koyuyor. Gjøvik idari izne ayrılmadan önce, Apple'ın çalışan ilişkileri ekibinin 558 kanıt ve 13 kişiyi araştırmasını istediğini belirtti. Şirketin bu isteğe geri dönüşü ise, sadece insanları araştıracağını bildirmekten ibaretti, çünkü bu "daha basitti". Tüm bu iddialar karşısında Apple, haber ilk çıktığında ""Olumlu ve kapsayıcı bir iş yeri yaratmaya ve sürdürmeye her zaman derinden bağlıyız ve her zaman kararlıyız" dedi. “Tüm endişeleri ciddiye alıyoruz ve bir endişe ortaya çıktığında kapsamlı bir şekilde araştırmakla birlikte, ilgili kişilerin mahremiyetine saygıdan dolayı belirli çalışan konularını tartışmıyoruz.”