Boeing İşçileri Grevi Sona Erdirdi: Anlaşma Kabul Edildi

ABD'li havacılık devi Boeing’de çalışan işçiler, aylar süren grevi sonlandırarak şirketin son teklifini kabul etti. Uluslararası Makineciler Sendikası (IAM) tarafından yapılan açıklamaya göre, üyelerin %59’u Boeing'in son teklifine onay verdi. Grevin sona ermesi, hem işçilerin hem de şirketin ekonomik açıdan rahatlamasını sağladı.

Grev ve Anlaşma Süreci

Boeing çalışanları, 13 Eylül’de başlayan grev süresince daha iyi ücret artışları ve daha önce kaldırılan emeklilik fonlarının geri getirilmesi için mücadele etti. İlk iki teklif reddedildikten sonra yapılan oylamada, üçüncü teklif %59 oranında kabul gördü. IAM Sendika Başkanı Jon Holden, işçilerin gösterdiği direnişten gurur duyduğunu belirterek, anlaşmanın çalışanlar için önemli kazanımlar sağladığını ifade etti.

Anlaşma Şartları ve Ücret Artışları

Yeni anlaşmaya göre, işçilere hemen geçerli olmak üzere %13’lük bir maaş zammı yapılacak ve ardından gelecek iki yılda %9, son yılda ise %7 oranında artış sağlanacak. Böylece çalışanların maaşları toplamda %43’ten fazla artmış olacak. Ayrıca, her bir çalışan 12.000 dolar değerinde bir onay bonusu alacak. Ancak, 2014’te iptal edilen geleneksel emeklilik planı bu anlaşmaya dahil edilmedi.

Sendika üyelerinin bir kısmının emeklilik fonları üzerindeki talepleri karşılanmadı. Holden, bu durumun anlaşmayı kabul etmeyen %41’lik kesim için büyük bir faktör olduğunu vurguladı. Geleneksel emeklilik planları yerine, Boeing çalışanlarına 401(k) katkı planı sunuluyor. Şirket bu plana katkısını artırmayı kabul etti, ancak emeklilik planına geri dönmedi.

Grevin Boeing ve Ekonomiye Etkileri

Grevin başlamasından bu yana işçiler toplam 600 milyon dolarlık gelir kaybı yaşadı; Boeing ise 6,5 milyar dolarkaybetti. Bu kayıplar ABD ekonomisini olumsuz etkiledi ve tahminlere göre toplamda 11,5 milyar dolarlık zararmeydana geldi. Boeing'in finansal sıkıntıları, daha önce 737 Max uçak kazaları sonrası yaşanan kriz nedeniyle artmıştı ve şirket, bu nedenle 2025’e kadar mali kayıpların süreceğini bildirdi.

Boeing’in CEO'su Kelly Ortberg, grev sürecinin zorlu geçtiğini ancak işçilerin dönmesiyle birlikte şirketin üretim hızını artırabileceğini belirtti. Grev, Boeing'in ABD ekonomisindeki önemini de yeniden gündeme getirdi. Şirket, 150.000 çalışana doğrudan istihdam sağlarken, 1,6 milyon dolaylı iş oluşturuyor ve ABD’nin en büyük ihracatçılarından biri olarak ekonomiye 79 milyar dolar katkıda bulunuyor.

Havacılık Sektöründe Aksamalar

Grev, havayolu şirketlerini de etkiledi. Mevcut uçaklarla operasyonlarına devam eden havayolu şirketleri, yeni uçak teslimatlarının gecikmesi nedeniyle bazı uçuş planlarını ertelemek zorunda kaldı. Özellikle Alaska Airlines'a ait bir uçakta yaşanan güvenlik problemi, Boeing uçaklarının kalite ve güvenliğine ilişkin soru işaretlerini artırdı.

Sonuç ve Gelecek Planları

Boeing’in Ortberg, grevin sona ermesiyle sendika ile ilişkileri yeniden düzeltme sürecini başlatmayı hedeflediklerini ifade etti. Şirket, çalışanlarının geri dönüşüyle üretimde normal hızına dönmeyi ve mali sorunların üstesinden gelmeyi planlıyor. Ancak, emeklilik fonu ve çalışma şartları gibi konularda işçilerin talepleri ileride tekrar gündeme gelebilir.