Dropbox, şirketin tüm işgücünün yaklaşık yüzde 16'sını oluşturan yaklaşık 500 çalışanı işten çıkarıyor. Dropbox CEO'su Drew Houston, çalışanlara yazdığı bir notta, işten çıkarmayı zorlu bir ekonomiye bağlıyor.
Ancak aynı zamanda kesintilerin şirketin AI bölümünü geliştirmesine de izin vereceğini belirtiyor.
"İdeal bir dünyada, insanları bir takımdan diğerine kaydırırdık. Ve bunu mümkün olan her yerde yaptık, ” "Bununla birlikte, bir sonraki büyüme aşamamız, özellikle yapay zeka ve erken aşama ürün geliştirmede farklı bir beceri seti karışımı gerektiriyor. Son birkaç yıldır bu alanlarda büyük yetenekler kazanıyoruz ve daha da fazlasına ihtiyacımız olacak."
İlginizi Çekebilir: Yazılım Sektörüne Yeni Bir Bakış Açısı Getiren Türk Girişimi: NoCodeTime
Houston, Şirketin "AI Çağının Ön Saflarında" Olmasını Sağlamak İçin Değişikliğin Gerekli Olduğunu Belirtti
Değişikliğin bir parçası olarak Houston, Dropbox'ın temel ve belge iş akışı işlerini birleştireceğini söylüyor. Ve ayrıca ürün geliştirme ekiplerinde ayarlamalar yapacağını da belirtiyor. Bu arada belirtelim ki; Houston, Dropbox'ın zorlu ekonomik dönemlere rağmen hala "karlı" olduğunu söylüyor. Ve işten çıkarmaların da Dropbox işinin "doğal olgunlaşmasının" bir parçası olduğunu ekliyor.
Houston açıklamalarına şöyle devam ediyor. "Bugün duyurduğumuz değişiklikler acı verici olsa da geleceğimiz için gerekli. Mobil ve buluta geçişte ön planda olduğumuz gibi, Dropbox'ın da yapay zeka çağının ön saflarında yer almasını sağlamaya kararlıyım. Makine zekası bize mevcut işlerimizi yeniden tasarlamamız ve yenilerini icat etmemiz için gereken araçları sağladığından herkesin el ele çalışmasına ihtiyacımız olacak."
Geçmişte Houston, kendisi ve kurucu ortağı Arash Ferdowsi'den 2018 yılında "makine zekasının" Dropbox'ın müşterilerini daha iyi anlamasına ve hizmet etmesine izin vereceğini belirten bir mektupla yapay zekaya olan keşfetme ilgisini dile getirdiği de belirtildi. Dosya barındırma hizmeti, 2018'de eklediği otomatik metin tanıma özelliği gibi yıllar içinde yapay zeka destekli bazı özellikler de sunmuştur.
Etkilenen çalışanlar en az 16 haftalık maaş, altı aya kadar sağlık hizmeti ve şirket cihazlarını kişisel kullanım için elinde tutabilecek. Ayrıca kariyer koçluğu ve işe yerleştirme desteği alabilecekleri aktarılıyor.
Bu habere henüz yorum yazılmamış, haydi ilk yorumu siz bırakın!...