Çoğu sektörde doğrusal fonksiyonlarla işe alımlar yapılır. Eğer 'pazarlama' alanında bir iş ilanı var ise muhakkak ki pazarlama üzerinde ya da çok yakın kuzeni 'satış' üzerinde bir tecrübe istenir üstelik öyle böyle değil, işverenin sizden beklentisi ödemeyi vaat ettiği ücretin kat kat üzerindedir. Ama konumuz bu değil! Sektörel uzmanlaşma ve farklı sektörlerden farklı sektöre geçiş yapan kişilerin korkulu rüyasıdır 'tecrübe'. Üstelik o iş alanında. Eğer 20 senelik 'bilgisayar mühendisliği' tecrübeniz varsa 'kreatif direktörlük' pozisyonunun size uygun olmayacağını düşünecek sürüsüyle 'işe alımcı' olacaktır. Sizi daha önce yaptıklarınızdan farklı bir pozisyona başvurduğunuz için hor gören, 'ne alaka' diyen, kuramlar ve kavramlar arası bağlantıdan yoksun kişiler elbette ki olacaktır. Sektörel uzmanlaşmayı hatalı yorumlayan, kalitatif yerine kantitatif düşünen ve de hala değişim ile uzaktan akrabalık ilişkisinde ısrarcı tipleri yazımızın konusu etmeye bile değmez. Şimdi tüm bildiklerinizi unutun. Konumuz E-Ticaret ise sadece 'e-ticaret alanında X yıl çalışmış olmak' yeterli olmamalı.' Zira e(m)-ticaret teknoloji, ekonomi, hukuk, organizasyon, kitle, istatistik,ilişki yönetimi, marka yönetimi, yazılım, iş geliştirme ve futurizm alanlarında uzmanlaşma olmadan başarılı olunacak bir alan değildir. Kitlesel yönergelerden aykırı olarak e-ticaret alanında kariyer yapmak isteyen kişiler sadece bir konuda değil birden fazla konu içinde anlamlı/anlamsız bağlantılar kurmalı, bunu teknolojik ve inovasyonel bakış açısı ile harmanlayıp o günün niche kitlelerine hizmet eder çözümler üretmelidir. E-ticaret müşteri segmentleri ve hedef kitleler olmadan işe yaramayan bir satış modelidir. Bu satış modelinde her türden insan olduğu gibi bu insanlara ulaşmanın birden fazla yolu mevcuttur. Kuramlar arasında rasyonel ve irrasyonel bağıntı kurabilen kişilere e-ticarette her zamankinden fazla ihtiyaç olduğu günleri yaşıyoruz.
Bu habere henüz yorum yazılmamış, haydi ilk yorumu siz bırakın!...