Enerjisa Enerji’nin Genç Yetenek Programı ITalent, Geleceğin Dijital Liderlerini Yetiştiriyor

Türkiye’nin lider enerji şirketi Enerjisa Enerji, geleceğin yeteneklerini keşfetmek ve onları enerji ve teknoloji dünyasına hazırlamak amacıyla başlattığı ITalent Uzun Dönem Genç Yetenek Programı ile genç profesyonellere önemli kariyer fırsatları sunuyor. 4 bin 500’ü aşkın başvuru alan ve geniş bir katılım ile yürütülen program, gençleri teknoloji ve enerji alanında geleceğin dünyasına hazırlamak için yenilikçi çözümler sunuyor. Program, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme temelli projeleriyle enerji sektöründe teknolojik dönüşümü desteklerken, genç yeteneklerin iş dünyasında kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlıyor.

Enerjisa Enerji’nin 2022’de başlattığı ITalent Programı, Bilgi Teknolojileri (IT) alanında kariyer yapmak isteyen gençlerin sektöre adaptasyonunu kolaylaştırırken, kadınların teknoloji alanındaki temsilini artırmaya yönelik özel bir misyon üstleniyor. 2024 yılında üçüncü nesil katılımcılarını ağırlayan programda, bugüne kadar 53 genç yetenek yer aldı; bunlardan 22’si kadın katılımcı olarak programa katıldı. Mezun olan katılımcılardan 10’u, Enerjisa Enerji’de IT’nin farklı alanlarında işe yerleştirildi ve sektörde aktif olarak çalışmaya başladı. Bu da ITalent Programı’nın enerji sektöründe genç ve dijital yetenekleri kazandırmadaki başarısını bir kez daha gözler önüne seriyor.

Genç Yeteneklere Özel Eğitim ve Mentorluk

ITalent Programı, katılımcılara teknik bilgi ve becerilerin yanı sıra liderlik, proje yönetimi ve problem çözme gibi yetkinlikleri de geliştirmeleri için kapsamlı eğitim olanakları sunuyor. Program boyunca gençler, Enerjisa’nın deneyimli IT ekipleri ile gerçek projelerde çalışma fırsatı bularak uygulamalı deneyim kazanıyor ve sektördeki güncel gelişmeleri yakından takip etme şansı elde ediyorlar. Ayrıca her katılımcıya özel olarak sunulan mentorluk desteği sayesinde iş dünyasına sağlam adımlarla geçiş yapmalarına olanak tanınıyor.

Kadınlar İçin Fırsat Eşitliği ve Kariyer Destekleri

Enerjisa Enerji’nin ITalent Programı, kadınların teknoloji alanında daha fazla yer almalarını destekleyen, toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük eden bir platform sunuyor. Program boyunca kadın katılımcılara özel liderlik gelişim fırsatları sunularak, iş dünyasında daha güçlü bir şekilde yer almaları destekleniyor. Enerjisa, kadın çalışanlarının kariyer yolculuklarında ilerlemelerini teşvik etmek için ITalent gibi özel programlarla teknoloji sektöründe kadın temsiliyetini artırmayı hedefliyor.

“Teknoloji Dünyasına Yeni Yetenekler Kazandırıyoruz”

Enerjisa Enerji Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanı Mehmet Fırat, ITalent Programı’nın enerji sektörünün dijital dönüşümüne büyük katkı sağladığını vurgulayarak, programın gençlerin teknolojiye olan ilgisini sektörde yenilikçi çözümler üretme gücüne dönüştürdüğünü belirtti. Fırat, programın hem toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunduğunu hem de geleceğin teknoloji liderlerini kazandırma vizyonunu taşıdığını ifade etti. Enerjisa Enerji’deki kariyer fırsatlarının genç profesyoneller için büyük bir çekim noktası olduğuna da değinerek, program sayesinde sektörde kalıcı başarılar elde edilebileceğini söyledi.

Enerjisa Enerji Hakkında

Enerjisa Enerji, “Herkes için daha iyi bir gelecek” vizyonuyla Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük ederken, ana iş kolları olan elektrik dağıtım ve perakende satış hizmetlerinde Türkiye’nin yüzde 25’ine hizmet veriyor. 10.8 milyon müşterisiyle 22 milyonu aşkın kullanıcıya ulaşan Enerjisa Enerji, sürdürülebilirlik ve teknoloji odaklı çözümleriyle sektördeki dönüşüme liderlik ediyor. Yenilenebilir enerji ve verimlilik projeleriyle öne çıkan Enerjisa Enerji, Türkiye’nin en büyük elektrik dağıtım şirketi olarak iş gücüne katkı sağlıyor. Sabancı Holding ve E.ON ortaklığına sahip olan Enerjisa Enerji, Borsa İstanbul’da da halka açık olarak işlem görüyor.