Uluslararası Çalışma Örgütü'nün verilerine göre senede yaklaşık 169 milyon işçi istihdam için yurtdışına seyahat ediyor. Ancak, yerel yetki alanlarından ve finansal altyapılarından uzak olmak, çalışanların kendileri için muhtemelen en önemli kısmın ne olduğunu bilmemeleri de dahil olmak üzere birçok konuda bir dizi zorluk sunuyor. Kadmos girişiminin bakış açısına göre, şirket yakın zamanda çoğu geçici veya kısa vadeli yerleştirmelerde bulunan ve birden fazla farklı yerlerden gelen işçiler için ödemeleri yönetmek zorunda kalabilirler.
Tüm bu yönetimi yönetmek ve işçilerin tazminatlarının zamanında ödenmesini sağlamak, birçok kişinin tahmin edebileceğinden daha zordur. Alman girişimi Kadmos, iş verenlerin sınır ötesi işgücüne ödeme yapmayla ilgili sorunları çözmesini sağlıyor. Ve Kadmos iş verenlerin maliyetlerin çoğunu ortadan kaldırmasına yardımcı olan uçtan uca bir platform olarak hizmet veriyor.
Kadmos, 8,5 milyon dolarlık bir başlangıç fonunu açıkladıktan sadece dört ay sonra, Addition ve Atlantic Labs'ın katılımıyla Blossom sermayesi tarafından yönetilen bir A serisi turunda 29 milyon Euro daha topladığını açıkladı.
Göçmen işçilerin tanım gereği- belirli istihdam amaçları için farklı lokasyonlarda oldukları düşünüldüğünde, kazandıklarını da harcayabilmeleri gerekir. Bazen nakit olarak ödeme alabilirler, bu da parayı yerel olarak harcayabilecekleri anlamına gelir. Ancak eğer paralarını yanlarında götürmek isterlerse fahiş transfer ücretleri ile karşı karşıya kalabilirler. Bunun da ötesinde, birçok göçmen işçinin ailelerine ve evlerine para göndermeleri gerekir. Ve zaten bu halihazırda onların yurtdışında çalışmalarının başlıca nedenlerinden biridir. Böyle bir durumda da işçiler yine nakit işlemlerle büyük ücretlerle karşılaşabilirler.
Alternatif olarak, bir şirket çalışanlarına yerel bankalar, havale şirketleri, acenteler veya diğer üçüncü taraflar gibi aracılar aracılığıyla ödeme yapmayı seçebilir ve bu yalnızca çok fazla ücret değil, aynı zamanda önemli evrak işleri ve gecikmeler de içerir. Kurulmasının üzerinden bir yıldan daha uzun bir süre geçen Kadmos, denizcilik iş gücüne ödeme yapmak için denizcilik şirketleriyle çalışmaya başladı.
İlginizi Çekebilir: Starlink Deniz Hizmetini Hayata Geçirdi
Kadmos Nasıl Çalışır
Kadmos, işverenler için, işçinin nereden geldiğine bakılmaksızın ödeme yapmak ve takip etmek için merkezi bir maaş ödeme platformu sağlar. Tüm bunların nasıl kurulduğuna gelince, elbette bir çalışanın Kadmos platformunu kullanmaya karar vermiş bir şirkette çalışıyor olması gerekir. İşveren bunları kendi gösterge panosu aracılığıyla devreye alır ve çalışan Kadmos'u indirip kaydolması için bir bağlantıya ulaşır.
Çalışanlar tarafında, Kadmos, işçilerin maaşlarını ABD doları veya Euro olarak tutan ve aynı zamanda öngörülebilir belirlenmiş ücretlerle anında eve para göndermelerine izin veren e-cüzdanla dolu bir mobil uygulama sunuyor. Ve daha da önemlisi Kadmos, çalışanlara dijital cüzdanlarına bağlı kendi banka kartlarını da sağlıyor.
İçgüdüsel olarak, özellikle göçmen işçilerin muhtemelen dünyadaki herhangi bir sayıda ülkeden geleceği ve eşit sayıda ülkeye seyahat edeceği düşünüldüğünde, ödemeleri euro veya dolar ile sınırlamak biraz kısıtlayıcı olabilir. Ancak kurucu ortak Sasha Makaroviç, denizcilik endüstrisinin öncelikle bu iki para biriminde ödeme yaptığını belirtti.
Makaroviç yaptığı bir açıklamada mevcut endüstri ihtiyaçlarının ağırlıklı olarak USD ve EURO olduğunu söyledi. Çünkü bunların denizcilere ödeme yapılan para birimleri olduğunu aktardı. Denizciler için maaşlarını sert para birimlerinde yani istikrarlı bir para biriminde tutabilmenin de önemli bir fayda olduğundan bahsetti.
Bu, elbette, işçilerin ya harcarken ya da eve gönderirken sık sık para transfer etmek zorunda kalacakları anlamına geliyor. Ve burası, Makaroviç geleneksel bankaların talep edebileceği tipik %1.5-4.5 ile karşılaştırıldığında Kadmos'un %1'in altındaki marjının oldukça avantajlı olduğunu söyledi. Yani işçiler banka kartlarını farklı bir para birimine sahip bir ülkede dolar / euro harcamak için kullanırlarsa, otomatik olarak Kadmos kuru üzerinden ücretlendirilecekler. Bununla birlikte, şirket gelecekte başka sektörlere de yayılırsa, Kadmos'un işçilere başka para birimlerinde ödeme alma seçenekleri sunma imkanı olup olmadığı sorusunda Makaroviç, "Evet, bu olasılıkları araştırıyoruz" dedi.
İlginizi çekebilir: YuLife 800 Milyon Dolar Değerleme Üzerinden 120 Milyon Dolar Yatırım Aldı
Modern Bir Fintech
Aslında Kadmos, modern fintech hareketini temsil ediyor. Kadmos, Wise veya Remitly gibi havale platformlarına benzer sınır ötesi ödeme özelliklerine ek olarak Monzo gibi modern bir meydan okuyucu bankanın da birçok avantajına sahip. Ancak Kadmos'un diğer kurucu ortağı Justus Schmueser'e göre, tüm bunların ana noktası, bunun sadece başka bir B2B veya B2C fintech değil, çok özel bir sorunu çözmek için inşa edilmiş bir fintech olmasıdır.
Göçmen işçilerin ödeme almasına yardımcı olmak ve işverenler için maliyetlerin ve idari yüklerin çoğunu hafifletmek gibi iki sorunu aynı anda çözerek Kadmos, dünyada karantina uygulamaları bitmeye ve normal iş akışına geçiş devam ederken oldukça güçlü bir konumda bulunuyor.
Schmueser, şirketler için ödeme sürecini kolaylaştırmak ve aynı zamanda bu parayı alma ve harcama sürecini de işçiler için kolaylaştırmak istediklerini, Kadmos'un odak noktasının, sınır ötesi çalışanların finansal özgürlüğüne getirilen ciddi kısıtlamalara bir çözüm sağlamak için gerçekten teknolojiyi kullanmak olduğunu söyledi.
Bu habere henüz yorum yazılmamış, haydi ilk yorumu siz bırakın!...