Google Cinsiyet Ayrımcılığı Davası için 118 Milyon Dolar Ödeyecek

Google, bir toplumsal cinsiyet ayrımcılığı davasını çözmek için 118 milyon dolar ödemeye hazırlanıyor. Dava yaklaşık 15.500 kadını kapsıyor. Aynı zamanda, Google'ın işe alım uygulamalarını ve ücret eşitliği çalışmalarını değerlendirmek için bağımsız bir emek ekonomisti bulundurması gerekiyor.

Esasında bu dava ilk olarak 2017'de, üç kadının şirketi kadın işçilere düşük ücret vermekle suçlamasıyla başladı. Üç kadın çalışan şirketin Kaliforniya'nın Eşit Ücret Yasasını ihlal ederek yaklaşık 17.000 dolarlık bir ücret farkı olduğunu öne sürerek şikayette bulundu. Şikayetin ayrıca Google'ın kadınları daha düşük kariyer yollarına kilitlediğini iddia ediyor. Bu da kadın çalışanların erkek meslektaşlarına kıyasla daha az ücret ve daha düşük ikramiyeye yol açıyor. Davacılar büyük mücadelesini sürdürerek geçen yıl toplu dava statüsü kazanmayı başardılar.

Google'ın işçilere yönelik muamelesi, bir kereden fazla incelemenin hedefi oldu. Hatta geçen yıl Google, şirketin kadın mühendislere düşük ücret ödediğini ve Asyalı iş başvurularını göz ardı ettiğini iddia eden bir dava aile karşı karşıya kalmıştı. Ardından da bu davayı çözmek için 2,5 milyon dolar ödemeyi kabul etmişti. Şu anda California'nın Adil İstihdam ve Barınma Departmanı (DFEH), siyah kadın çalışanlara yönelik olası taciz ve ayrımcılık şikayetleri nedeniyle de şirketi araştırıyor.

İlginizi Çekebilir: Kaliforniya Tesla’yı Irk Ayrımcılığı Yüzünden Dava Etti

Son On Yılda Google ile Benzer Bir Dizi Dava Su Yüzüne Çıktı

Davacı kariyerinin tamamını teknoloji endüstrisinde geçirmiş bir kadın olan Holly Pease, konuyla ilgili görüşlerini dile getirdi. Google'ın bu anlaşmanın bir parçası olarak yapmayı kabul ettiği eylemlerin kadınlar için daha fazla eşitlik sağlayacağı konusunda iyimser olduğunu söylüyor. Google’ın, kuruluşundan bu yana teknoloji endüstrisine öncülük ettiğini söyleyen Pease, kadınların teknolojide kapsayıcılığı ve eşitliğini sağlamak için sorumluluk üstlenme fırsatına da sahip olduklarını belirtti.

Uzlaşma şartlarının hala 21 Haziran'da yapılacak bir duruşmada bir hakim tarafından onaylanması gerekiyor. Google, The Verge'e yaptığı konuyla ilgili açıklamalarda bulundu. Politikalarının ve uygulamalarının eşitliğine kuvvetle inandıklarını söyledi. Yaklaşık beş yıllık davadan sonra, her iki taraf da konunun herhangi bir kabul ya da bulgu olmaksızın çözülmesinin herkesin yararına olduğu konusunda hemfikir olduklarını söyledi. Ayrıca anlaşmaya varabildikleri için bundan çok memnun olduklarını da ifade etti. 

Aynı zamanda şirket, tüm çalışanlara adil ve eşit bir şekilde ödeme yapmaya, işe almaya ve seviyelendirmeye kesinlikle bağlı olduğunu iddia etti. Ayrıca erkek ve kadın çalışanlar arasında ücret eşitsizliği tespit etmesi durumunda “yukarı doğru ayarlamalar” yaptığını da sözlerine ekledi.

Son on yılda, Microsoft ve Twitter'a karşı toplu cinsiyet ayrımcılığı davaları ile birlikte, maaş farklarını hedef alan bir dizi benzer dava ortaya çıktı. Yine Tesla da daha önce ırk ayrımcılığı sebebiyle dava edilmişti. Ayrıca Oracle da eşit olmayan ücret iddiasıyla bir toplu dava ile şu anda karşı karşıya. Bunun dışında Apple ve Riot Games gibi diğer teknoloji şirketleri de ücret eşitsizliği suçlamalarıyla karşı karşıya kalmış durumda.