Google, Mayıs ayındaki yıllık I/O geliştirici konferansı öncesinde, etkilenen çalışanların sosyal medyada paylaştığı raporlara göre, Flutter, Dart, Python ve diğer önemli ekiplerdeki personeli işten çıkardı. Google, TechCrunch'a işten çıkarmaları doğruladı ancak belirli ekipleri, rolleri veya kaç kişinin işten çıkarıldığını doğrulamadı.
Google sözcüsü Alex García-Kummert, "Şirketin en büyük önceliklerine ve önümüzdeki önemli fırsatlara sorumlu bir şekilde yatırım yapmaya devam ediyoruz" dedi. "Bu fırsatlar için en iyi pozisyonu elde etme amacıyla, 2023'ün ikinci yarısından başlayarak ve 2024'e kadar, birçok ekibimiz daha verimli olmak ve daha iyi çalışmak, katmanları kaldırmak ve kaynaklarını en büyük ürün önceliklerine yönlendirmek için değişiklikler yaptı. Bu sayede, çalışanlarımıza en yenilikçi ve önemli ilerlemelerimizde ve en büyük şirket önceliklerimizde çalışma fırsatı veriyor, aynı zamanda bürokrasiyi ve katmanları azaltıyoruz" diye ekledi.
Şirket, işten çıkarmaların şirket genelinde olmadığını, normal iş sürecinin bir parçası olan yeniden yapılanmalar olduğunu belirtti. Etkilenen çalışanların Google'da diğer açık pozisyonlara başvurma imkanı olacak.
Flutter ve Dart'tan bir PM'in bir X yayınında, işten çıkarmaların "BİRÇOK ekibi" etkilediğini ve "birçok harika projenin insanlarını kaybettiğini" belirttiği görüldü.
Google PM Kevin Moore, Flutter geliştirme topluluğunda, "Üzgünüz, ancak hala I/O ve sonrasında sıkı çalışıyoruz" dedi ve Flutter ve Dart'ın diğer ekiplerden daha fazla veya daha az etkilenmediğini ekledi. "Proje, ekip ve birlikte oluşturduğumuz harika ekosistem konusunda ÇOK BÜYÜK bir önem koyduğunuzu biliyoruz. Endişelisiniz. Anlıyorum. Biz anlıyoruz. Flutter ve Dart'a bahse giriyorsunuz. Ben de öyle. Google da öyle" dedi.
İlginizi çekebilir: Google, Geliştirici Konferansından Önce Birçok Personelini İşten Çıkardı
Google'un Stratejik Değişimleri: İşten Çıkarmaların Arka Planı ve Etkileri
Google, TechCrunch'a Flutter'ın bu yılki I/O'da yeni güncellemeleri paylaşacağını da söyledi.
Başka bir Reddit yayınında, başka bir yorumcu, işten çıkarılan Python ekibinin iç Python çalışma zamanlarını ve araç takımlarını yöneten ve OSS Python ile çalışanların etkilendiğini belirtti.
Bu arada, başkaları, Hacker News'de, bir Python ekibi üyesinin teknik açıdan belirttiği görevlerini detaylandırdı ve yıllar boyunca işin çoğunun 10'dan az kişi ile yapıldığını belirtti. Bir başka Hacker News yorumcusu, Python ekibindeki ilk yıllarının güçlü bir Python stratejisi olmamasından kaynaklanan iç teknik borcun ödenmesiyle geçtiğini söyledi.
Google, çalışan sayısını detaylandırmamış olsa da, Google'daki bazı işten çıkarmaların 24 Nisan'da yapılan bir WARN bildiriminde onaylanmış olabileceği bildiriliyor. WARN veya California Çalışan Ayarlama ve Yeniden Eğitim Bildirimi Yasası, 100'den fazla çalışanı olan işverenlerin işten çıkarmalardan 60 gün önce bilgi vermesini gerektirir. Bildirimde, Google'ın Sunnyvale'deki üç konumda toplam 50 çalışanı işten çıkardığı belirtilmiştir.
CNBC'ye göre, Google'ın "Core" ekiplerinde Python, uygulama platformları ve diğer mühendislik rollerinde çalışan toplam 200 kişi işten çıkarıldı. Bazı işlerin Hindistan ve Meksika'ya kaydırıldığı, iç belgelere dayandırılarak söylendi.
Sosyal medyada, bazı yorumcular özellikle Python işten çıkarmalarıyla ilgili endişelerini dile getirdiler, çünkü Python araçlarının yapay zeka üzerindeki rolüne dikkat çektiler. Ancak diğerleri, Google'ın Python ekibini ortadan kaldırmadığını; bu ekibi başka bir grupla, en azından Python Yönlendirme Konseyi üyesi Thomas Wouters'ın geçen Perşembe günü Mastodon'daki bir yayında belirttiğine göre, Münih'te başka bir grupla değiştirdiğini belirtti.
"Herkesle doğrudan çalıştığınızda, dahil yöneticinizin işten çıkarıldığı bir gün zor bir gündür — bana özür dilerim, 'rollerinin azaltıldığı' ve size farklı bir ülkede aynı rolleri almanızı isteyen ve bu durumdan hiç memnun olmayan insanların yerine alınan kişilerle tanışmanız istenir," dedi.
Google, yerel gereksinimlere uygun olarak, etkilenen tüm çalışanları destekleyeceğini belirtti; bu, farklı roller aramak için zaman tanıyarak, yerel hizmetlere ve tazminata erişim sağlamayı içerir.
Google'ın Flutter, Dart, Python ve diğer önemli ekiplerdeki işten çıkarmaları, teknoloji endüstrisinde büyük yankı uyandırdı ve şirketin geleceği konusunda soruları gündeme getirdi. Bu olay, teknoloji devinin ürün geliştirme stratejisi ve önceliklerinin bir göstergesi olarak görülebilir ve aynı zamanda diğer teknoloji şirketlerinde de benzer değişimlerin habercisi olabilir.
Bu habere henüz yorum yazılmamış, haydi ilk yorumu siz bırakın!...