İnsan Kaynakları Teknolojileri Geliştiren İdenfit, Sistem Global ve Melek Yatırımcılardan Yeni Yatırım Aldı

İnsan kaynakları yönetimi çözümleri sunan İdenfit, yeni bir yatırım turunda önemli destekçilerden yatırım aldı. Yatırım turuna Sistem Global ve melek yatırımcılar katılırken, bu destekle birlikte İdenfit’in büyüme ve inovasyon stratejilerine hız kazandırılması hedefleniyor.

İdenfit, özellikle insan kaynakları (İK) süreçlerinin dijitalleştirilmesi konusunda sunduğu yazılım çözümleriyle dikkat çekiyor. Şirket, işletmelerin çalışan yönetim süreçlerini daha verimli hale getirerek, kaynak kullanımını optimize ediyor. Bu kapsamda İdenfit, işe alımdan, çalışan takibine ve performans yönetimine kadar pek çok İK sürecini entegre bir yapıda yönetme imkanı sunuyor.

Sistem Global ve melek yatırımcıların katılımıyla gerçekleşen bu yatırım, İdenfit’in ürün geliştirme ve uluslararası pazarlara açılma stratejilerinde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. İdenfit, aldığı bu yatırımla yazılımını daha da geliştirmeyi ve özellikle KOBİ’ler için İK süreçlerinde dijital dönüşümü hızlandırmayı planlıyor. Ayrıca, global pazarda daha güçlü bir varlık göstermek için yeni işbirlikleri ve pazarlama stratejilerine de yatırım yapmayı hedefliyor.

Şirketin yenilikçi İK yazılımı, her ölçekten işletmeye uygun esnek çözümler sunarak, çalışanların verimliliğini artırmayı ve İK yöneticilerinin işlerini kolaylaştırmayı hedefliyor. İdenfit, bulut tabanlı ve mobil uyumlu yazılımı sayesinde kullanıcılarına her yerden erişim imkanı sunarken, aynı zamanda yüksek güvenlikli veri yönetimi çözümleri de sağlıyor.

İdenfit’in CEO’su, alınan yatırımla birlikte şirketin hedeflerine daha hızlı ulaşacağını ve yeni pazarlara açılmanın yanı sıra, mevcut müşterilerine daha fazla değer katacak yeni özellikler geliştirmeyi planladıklarını ifade etti. “Bu yatırım, ürünümüzü daha da iyileştirme ve müşterilerimize en iyi hizmeti sunma yolunda önemli bir adım,” diye belirtti.

Aynı zamanda, İdenfit’in odaklandığı alanlar arasında çalışan bağlılığı, performans değerlendirme, yetenek yönetimi ve ücretlendirme gibi temel İK fonksiyonları yer alıyor. Şirket, bu süreçlerin dijital dönüşümünü sağlayarak, işletmelere hem zaman hem de maliyet açısından büyük avantajlar sunmayı amaçlıyor.