LinkedIn Çalışanlarına Kalıcı Olarak Uzaktan Çalışabileceklerini Söyledi

ABD merkezli sosyal network platformu LinkedIn alışanlarına kalıcı olarak uzaktan çalışabileceklerini söyledi. Şirketin CEO'su Ryan Roslansky bu hafta içinde yayınlanmış olan bir blog yazısında, şirketin çalışanlarına güvendiğini söyledi. Aslında bu karar, ABD'de ve dünyanın dört bir yanında kiraladığı veya satın almış olduğu ofislere sahip olan LinkedIn'in ofislerini kapatacağı anlamına gelmiyor. Şirket yalnızca hibrit bir çalışma modelini benimsiyor, fakat konu hakkında diğer pek çok şirketten daha anlayışlı bir yaklaşım sergiliyor. Örneğin, teknoloji devi Apple, LinkedIn'in tamamen aksine davranarak, çalışanlarının haftada üç gün ofise gelmelerini gerektiren katı bir işe dönüş planı uygulayacaklarını açıkladı. [caption id="attachment_16677" align="aligncenter" width="1024"] LinkedIn Çalışanlarına Kalıcı Olarak Uzaktan Çalışabileceklerini Söyledi[/caption] Henüz geçtiğimiz yıl, çalışma zamanının yarısını evde geçirmenin bir standart haline geleceğini duyurmuştu, fakat bu plan değişime açıktı. Ancak Delta varyantı sonucunda vaka sayılarının yükselmesi ile uzaktan çalışma modeli şirketlere daha mantıklı gelmeye başladı. Google, Facebook, Amazon ve Twitter da delta varyantı sonucunda ofise dönüş planlarını erteleyen firmalar arasında.

"Esnekliği Benimsiyoruz"

[caption id="attachment_16678" align="aligncenter" width="1100"] LinkedIn CEO'su Ryan Roslansky[/caption] Ryan Roslansky, paylaştığı blog yazısında, LinkedIn'in duyurduğu planın, firmanın 16.000 çalışanının yaklaşık %87'sinin hala ofiste çalışmak istediklerini söylediği gerçeğine uygun olduğunu söyledi. Roslansky açıklamasında: "Hem uzaktan çalışma hem de hibrit çalışma konusunda esnekliği benimsiyoruz, çoğu çalışanımızın pandemi öncesine göre ofise biraz daha uzak olmasını bekliyor ve çalışma zamanının en az %50'sinde ofiste olma zorunluluğunu ortadan kaldırıyoruz. Ekibimizin %87'lik bir kısmı ise bize bazı zamanlarda ofiste olmak istediklerini iletti, bu nedenle günlük işler ve ekiplerimizin bir araya gelmeleri için harika iş yerlerine yatırım yapmaya da devam ediyoruz." ifadelerini kullandı. Roslansky, pandemi sırasında uzaktan çalışmanın oldukça başarılı olduğunu düşündüğünü söyleyerek; "Bu hafta paylaştığımız inanılmaz finansal sonuçlar, ekibimizin geçtiğimiz yıl boyunca yeni yöntemlerle çalışarak ne kadar başarılı olduğunun bir kanıtıdır." Diye ekledi. Kararın ardından CNN'e konuşan LinkedIn İnsan kaynakları bölüm başkanı Teuila Hanson: "Çalışanlarımıza gerçekten değerli bir şeyler vermek istedik ve şu anda en değerli olduğunu düşündüğümüz şey hepimizin topluca uzaklaşması." açıklamalarında bulundu. LinkedIn, diğer tüm büyük firmaların yaptığı gibi, Covid-19 pandemisi nedeniyle uzaktan çalışma modeline geçmişti. Ancak Covid-19 aşılarının gittikçe yaygınlaşmasıyla, şirketler ofise geri dönüş planları yapmaya başladılar. Birkaç firma, çalışanlarının eskisi gibi haftada beş gün ofiste olmalarını istediklerini söylerken, pek çok firma bu kararın aksine davranarak hibrit bir çalışma modeli uygulayacağını duyurdu. Çalışanlarına uzaktan çalışma fırsatı veren firmaların sayıları hızla artıyor. Twitter ve Square henüz pandeminin başlarında bundan itibaren uzaktan bir çalışma modeline geçtiklerini duyurmuşlardı. Facebook ise henüz geçtiğimiz ay, çalışanların amirlerinden izin almaları durumunda uzaktan çalışma şeklinde çalışmaya devam edebileceklerini söylemişti. LinkedIn, bu hareketiyle bağlı olduğu kuruluş olan Microsoft'tan farklı bir yol izliyor. Washington merkezli teknoloji devi Microsoft'un açıkladığı plana göre çalışanlar yalnızca yarı zamanlı olarak uzaktan çalışabilecekti. Bu tarz diğer haberlerimize buradan ulaşabilirsiniz.