Microsoft Çalışan Kaybedebilir: Yapılan Zamdan Memnun Değiller

Microsoft kısa süre önce bazı çalışanları için yeni bir zam planını duyurmuştu. Ancak, bu çalışanların çoğu bu artıştan gerçekten memnun değil. Raporlara göre, bu yılki maaş artışı belirlenen taahhütleri karşılamıyor. Aynı şekilde, artış ABD'deki enflasyon oranına da ayak uyduramıyor. Çıkan haberlere göre şirketteki birçok çalışan, Eylül ayından sonra başka şirketlere geçmeyi planlıyor.

Bu yılın başlarında Microsoft, zam konusunda bazı sözler vermişti. Şirket, çalışanlarının Amazon gibi rakiplere geçmesini önlemek için büyük zamlar ödeyeceğinden bahsediyordu. Bu zammı bekleyen şirket çalışanları genel olarak maaşlarının ne kadar artacağına dikkat kesildiler. Bazı Microsoft çalışanlarına göre, maaş artışı onları Microsoft'ta tutmak için yeterli değil. Bu çalışanlar, 15 Eylül'ün Microsoft'un yeni maaş skalasına göre çalışanlarına maaş ve ikramiye ödeyeceği gün olacağını söylüyor. O zamana kadar, bu arada bir şey olmazsa, birçok çalışan şirketten ayrılacaktır.

İlginizi Çekebilir: Windows Kullanıcılarına WhatsApp’tan Müjde!

Microsoft Yeterli Zam Vermezse Rakip Firmalara Geçebilirler

15 Eylül'ü planlayan şirketin çalışanlarından biri, "Microsoft'ta fazla bahsedilmeyen bir kural var, hak ettiğinizi almak istiyorsanız, gemiden atlayıp geri gelmeniz gerekiyor, bu konuşulmayan kural Microsoft çalışanlarının giriş çıkış oranını daha da kötüleştirdi" dedi. Çalışanların çoğu ikramiye ödemesine kadar şirkette kalacak. Bundan sonra, diğer şirketlerin şu anda sunduğu maaş seviyelerine göre hareket edecekler. Sosyal medya çalışanları da şirketlerinden ayrıldığı için Twitter'ın bir seçenek olmadığını düşünüyoruz.

Microsoft, çalışanlarına pazartesi günü ücret artışlarını bildirmeye başladı. Maaş artışları tipik olarak %5 ile %10 arasında ve 1 Eylül'de yürürlüğe girecek. Ancak, bazı çalışanların maaşları, Microsoft'un dünya genelindeki 221.000 çalışanının ücretleriyle aynı seviyede olmayacağa benziyor.

Microsoft'un bu yılki dahili çalışan anketinde, çalışanların yalnızca %66'sı şirkete katkılarının ideal olarak ödüllendirildiğini hissetti. Bu oran geçen yılki yüzde 73'ten daha düşük. Şirket, Windows ve Xbox'ın geçen ay gelir kaybettiğini gördükten sonra maaş artışında nasıl bir yol izleyecek merak konusu.