Microsoft, Çinli Personellerinden Yer Değiştirmesini İstedi! İşte Sebebi

Microsoft, ABD ile Çin arasındaki artan teknoloji gerilimleri nedeniyle, bazı Çinli çalışanlarına yurt dışında çalışma fırsatı sunmaya karar verdi. Bu kapsamda, şirketin makine öğrenimi ve bulut bilişim bölümlerinde görev alan 700 ile 800 arasında çalışanına; ABD, İrlanda, Avustralya ve Yeni Zelanda gibi ülkelerdeki pozisyonlara geçiş yapma imkanı teklif edildi. Bu bilgi ilk olarak Wall Street Journal tarafından duyuruldu ve çalışanların çoğunluğunun Çin uyruklu olduğu belirtildi. 

Microsoft tarafından yapılan açıklamada, bu tür iç transfer tekliflerinin şirketin global operasyonlarını yönetme stratejisinin bir parçası olduğu ifade edildi. Ayrıca, şirketin Çin'deki varlığını sürdürecek olması ve bu tür politik gerilimlerin operasyonları üzerinde bir etkisi olmayacağı vurgulandı. Microsoft sözcüsü, taşınma teklifinin gönüllü olduğunu ve şirketin Çin'deki çalışanlarına alternatif kariyer yolları sunmayı amaçladığını belirtti. 

Bu hamle, ABD'nin Çin'e yönelik teknoloji transferi politikalarını daha da sıkılaştırmasının bir yansıması olarak görülebilir. ABD, özellikle yapay zeka yazılımları ve yarı iletkenler gibi kritik teknolojilerde Çin ile olan rekabetini artırmakta ve bu alanlarda kısıtlamalar getirmekte. Son dönemde, ABD yönetimi yapay zeka yazılımlarının yurtdışına ihracatını kısıtlama yolunda adımlar atmış ve aynı zamanda Çin'den yapılan bazı kritik ithalatlar üzerine ek vergiler getirme kararı almıştı. 

Bu gelişmeler, Microsoft gibi global teknoloji şirketleri için hem zorluklar hem de fırsatlar yaratıyor. Şirket, Çin'deki yetenek havuzundan faydalanmaya devam ederken, global iş gücünü daha verimli bir şekilde yönetmek ve yasal riskleri minimize etmek için stratejiler geliştirmek zorunda. Microsoft'un bu transfer teklifi, küresel teknoloji savaşında stratejik bir hamle olarak değerlendirilebilir. Zira şirketin kritik teknoloji alanlarında yetkinliklerini güçlendirmesi ve küresel dağılımını optimize etmesi gerekmektedir.