Londra merkezli sağlık girişimi ve pazar yeri olan Florence, B Serisi turda 35 milyon dolar topladığını duyurdu. Şirket, fonun, yaşlı bakımının ötesindeki hizmetleri de içerecek şekilde ürün sunumunu daha da genişletmek için kullanılacağını söyledi. Belirtmek gerekir ki Florence, 2017'den bu yana 50 milyon dolara yakın para topladı.
Girişim, boş bakım ev vardiyalarını yerel hemşirelere ve ekstra iş arayan bakıcılara bağlıyor. Florence, hemşirelerin hayatlarını daha yönetilebilir kılmak istiyor. Ancak bununla sınırlı kalmayıp, aynı zamanda daha karlı hale getirmeyi arzuluyor. Bunu gerçek kılabilmek için de acente aracılarını ortadan kaldırıyor ve bu sağlık çalışanlarına açık vardiyalara doğrudan erişim sağlıyor.
Florence kurucu ortağı Dan Blake, şirketin almış olduğu yeni sermaye ile ilgili bazı açıklamalarda bulundu. Hemşirelerin ve bakım sağlayıcıların rolleri için gereken bilgi, beceri ve destekle donatıldığından emin olmak kaliteli bakım sağlamak için çok önemli olduğunu söyledi. Öyle ki bunun Florence'deki misyonlarının tam olarak merkezinde yer almakta olduğunu ifade etti.
İlginizi Çekebilir: Aaron.ai, Dijital Sağlık Asistanı için 3,6 Milyon Dolar Topladı
Florence Sağlık Çalışanlarının Sorunlarına Küresel Anlamda Cevap Arıyor
Girişim, 2021 ve 2022 arasında yıldan yıla 5 kat gelir artışı olduğunu açıkladı. Aynı zamanda bu yılın başlarında Kuzey İrlanda'da piyasaya giriş yaptılar. Bu piyasa girişinden sonra, Florence'a göre şirket şu anda İngiltere'de sosyal hizmetlerin dörtte birinden fazlasına hizmet ediyor. Aynı zamanda 100.000 e-öğrenici, 90.000 işçi ve 2000'den fazla kuruluş aracılığıyla ülkenin yüzde 99'unda faaliyetini sürdürüyor. Ekonomik gerilemeye rağmen, Florence bir dizi boş pozisyonu doldurmak istiyor.
Florence'ın 35 milyon dolarlık B Serisi turu, Roo Capital ve mevcut destekçi SEEK Investments'ın katılımıyla gerçekleşti. Ayrıca, bu finansman turu, Axa Venture Partners tarafından yönetildi.
Yeni sermaye akışı hakkında Axa'dan Imran Akram, sağlık çalışanlarının küresel bir sıkıntısı olduğunu dile getirdi. Ayrıca personel yönetiminin diğer sektörlere kıyasla modası çoktan geçmiş durumda olduğunu söyledi. Tam da bu noktada Florence’ın bu sorunları doğrudan ele aldığını söyleyen Akram, ekibin bugüne kadar yaptıklarından gerçekten çok etkilendiklerini ifade etti. Aynı zamanda, gelecekte bakım konusundaki iddialı planlarını gerçekleştirmenin bir parçası olmaktan heyecan duyduklarını da sözlerine ekledi. Akram, bunun hepsinden daha önemli olduğunu da vurguladı.
Bu habere henüz yorum yazılmamış, haydi ilk yorumu siz bırakın!...