<strong>Dijitalleşen Dünyanın İK Uygulaması Ming’e Yoğun İlgi</strong>

İnsan kaynakları alanında farklı stratejileriyle Ming uygulaması, Mobilefest İletişim Teknolojileri Fuarı ve Konferansı’nda büyük ilgiyle karşılaştı.

Ming; çalışan performansı ve iç iletişime yönelik bir dijital platformdur. İnsan kaynaklı bu platform, İstanbul Kongre Merkezi’nde gerçekleşen Mobilefest İletişim Fuarı ve Konferansı’nda tanıtıldı. Yerli bilişim şirketlerinin yeni tasarladıkları teknolojileri tanıtarak uluslararası firmalarla işbirliği yaptığı konferansta insan kaynakları uygulaması Ming’ te büyük ilgi gördü.

Mobilefest katılımcılarından büyük beğeni alan insan kaynakları uygulaması; çalışanların hem kurumlarıyla hem de birbirleriyle motivasyonunu artırmak amaçlı tasarlanmıştır. Kurum içindeki herkes birbiriyle etkileşime girmesini ve çalışanların istihdam ettikleri kuruma bağlılığını artırma noktasında önemli bir uygulamadır.

Start-up programı ürünü olarak niteleyebileceğimiz Ming, insan kaynakları departmanına yönelik birçok avantaj sunuyor. Uygulamayla insan kaynaklarına yönelik çok sayıda çalışmalar yapılabilir. Fuar katılımcıları uygulamanın tanıtıldığı standardı ziyaret ederek üç boyunca uygulamadan ücretsiz yararlanma fırsatı buldular.

İlginizi Çekebilir: Kahramanmaraş Dijital Dönüşüm Zirvesine Ev Sahipliği Yapacak

150 Firmanın Katıldığı Mobilefest’ in Yıldızı Ming Oldu

10.000 kişi tarafından ziyaret edilen Mobilefest’ e 150 firma katıldı. Fuarda birçok yerli firma kendini uluslararası açıdan kanıtlama imkanı yakaladı. Onlardan birinin de Ming uygulaması olduğunu söyleyebiliriz.

Ming uygulamasının kurucusu Merve Yorgancılar Işıtmak çalışmalarına dair şu açıklamalarda bulundu: “Dijital dönüşümün iş yapış şekillerinden tutunda iletişim dinamiklerine kadar birçok noktayı etkilediği günümüzde yeni stratejiler geliştirmek hayati önem taşıyor.” Işıtmak, uygulamalarının yeni iş dünyası ekosistemi dinamikleri doğrultusunda geliştirildiğini belirtti. Oyunlaştırma pratikleriyle şirket içi etkileşim, çalışan bağlılığı, motivasyon ve performans artırma gibi olanaklar sunan bir uygulama olduğunu da sözlerine ekledi. Ayrıca basılı ve yazılı iş süreçlerinin dijitalleştirilebilir şekle getirilmesiyle de çalışma modelini sürdürülebilir hale getiriyor.

Yerli insan kaynakları uygulaması, şirketlerin şeffaf iletişim kurmasına da olanak tanıyor. Çalışanlar uygulamaya sadece cep telefonlarıyla giriş yapabiliyorlar. Kurum içi iletişimi açık hale getiren önemli bir uygulama olduğunu söyleyebiliriz. Mavi ve beyaz yakalı çalışanlarla uçtan uca etkileşimin kurulduğu önemli bir insan kaynakları uygulamasıdır.

Kurumun nabzını ölçmek için belirli aralıklarla anket düzenliyor. Işıtmak, Ming uygulaması ile verimli ve keyifli iş ekosistemi kurmak istediklerini söyledi. Bunun içinde uçtan uca iletişim ağı sağladıklarını açıkladı. Son olarak; “Mobilefest’ te gördüğümüz ilgiyle doğru yolda olduğumuzu bir kez daha anladık” dedi.