Yemeksepeti Çalışanlarına iWallet Jesti

Yemeksepeti, geliştirdiği mobil uygulama olan iWallet ile çalışanlarının gönlünü kazanmayı hedefliyor.Peki bunu nasıl mı yapacak, detaylar aşağıda... Müşteri memnuniyeti ne kadar önemliyse çalışanların mutluluğu da bir o kadar önemlidir sektörde. İkisi adeta doğru orantıyla birbirini izler, birisini düşünürken diğerini ihmal etmek pek de hoş olmaz. Bunun çok iyi farkında olan Yemeksepeti girişimi, bu doğrultuda çalışmalarına tam gaz devam ediyor.

iWallet Uygulaması Nedir?

[caption id="attachment_15112" align="alignnone" width="1068"] Yemeksepeti-jesti-startupteknoloji[/caption] Çalışan memnuniyetini sağlamak amacıyla geliştirilen yeni iWallet uygulaması tamamiyle dijital bir cüzdan olarak tasarlandı. Bu sayede çalışanlar, yan hak bütçelerini istedikleri gibi harcayabilecekler. Ayrıca çalışanlar, harcamalarını farklı kategorilerde yaptıkça puan kazanacak ve 20 binin üzerinde mağazada fiziksel ve online alışveriş imkanına sahip olabilecekler. Yemeksepeti çalışma deneyimini daha da cazip bir hale getiren bu uygulama ile çalışanların iWallet hesaplarına her yıl belirli bir miktarda para yüklenir. Çalışanların bu paraları harcayabilecekleri bazı yerler şunlardır: Perakende mağazası, akaryakıt istasyonu, yapı market, süpermarket,kitapçı,teknoloji marketi...Çalışanlar istedikleri zaman iWallet uygulamalarına para yüklemesi de yapabilirler. Bu sayede, yüklenen puanları bitse bile harcadıkça kazanmaya devam etmiş olacaklar.

Mutlu Çalışanlı Yemeksepeti 

  [caption id="attachment_15161" align="alignnone" width="810"] yemeksepeti-startupteknoloji[/caption] Yemeksepeti İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İlke Şentürk Öksüz, Yemeksepeti olarak kendilerini sürekli yenilediklerini, dijital yenilikleri yakından takip ettiklerini ve inovatif bir kültüre sahip olduklarını vurgularken şunları da ekledi: "Yemeksepeti olarak başarının ancak mutlu çalışanlarla sağlanabileceğini biliyoruz. Bu doğrultuda çalışanlarımıza en iyi çalışma şartları ve ek imkanlar sunmak için hiçbir adımdan kaçınmıyoruz.